Unie porodních asistentek, z. s.
Magdaléna Ezrová
Ročník 2023
Představení nominované firmy
Unie porodních asistentek, z. s. (UNIPA) je nestátní neziskovou profesní organizací porodních asistentek a studentek porodní asistence. Podílí se na rozvoji oboru porodní asistence v souladu s nejnovějšími vědeckými poznatky a přispívá ke zkvalitnění péče o ženu a dítě. Poskytuje odbornou podporu a garantované vzdělávání porodním asistentkám, pomoc a informace zdravotníkům v souvislosti s perinatální ztrátou a informační a poradenský servis těhotným ženám a jejich rodinám. Výzkumy a medicína založená na důkazech prokazují, že péče porodních asistentek je pro ženy ta nejlepší a děti přivedené na svět citlivým a respektujícím způsobem jsou relativně zdravější, mají rozvinutější psychosociální schopnosti a lepší studijní výsledky.
V širokém smyslu se tak UNIPA podílí na kultivaci reprodukční péče v České republice a pečuje o reprodukční zdraví žen a jejich rodin. Staví tak na premise, že reprodukční práva žen = lidská práva. Aktuálně to vedle spolupráci na tvorbě multioborové koncepce péče o matku a dítě obnáší témata související s eliminací porodnického násilí (fyzického i psychického) a transgeneračním přenosem porodního traumatu (zakoušeného nejen rodičkami a jejich rodinnými příslušníky, ale také personálem porodnic).
Z výzkumů vyplývá, že naše prenatální, perinatální a postnatální zkušenost je základem našeho dalšího života. Jinými slovy způsob, jakým jako společnost přivádíme na svět děti, určuje kondici nás-a-světa. Pro dosažení pozitivních změn ve světě, v němž žijeme a jejž tvoříme, musíme změnit podmínky existence žen a v souvislosti s tím způsoby, jakými na tento svět přivádíme nové lidské bytosti. Právě na tomto poli, spojeném s reprodukční péčí, právy a zdravím, se v mnoha směrech angažuje UNIPA. Zásadní roli v péči o reprodukční zdraví žen totiž hrají právě porodní asistentky.
Spolek UNIPA vznikl v roce 2005. U jeho zrodu stálo pět pražských porodních asistentek, které vnímaly, že vzhledem k nastavení zdravotního systému nemohou svoji profesi vykonávat plně, samostatně, autonomně, dle nejnovějších vědeckých poznatků, a především ve prospěch žen a jejich rodin. V cestě jim stála především legislativa a další systémové překážky i společenské předsudky. Spolek byl tedy založen v reakci právě na tuto situaci, a stal se tak organizací lobbující za práva porodních asistentek a potažmo žen. Práce porodních asistentek je hierarchicky podřízena gynekologům-porodníkům, a to navzdory tomu, že porodní asistentka je díky svému vzdělání a praxi primární odbornicí na fyziologický či normální porod, zatímco gynekologové-porodníci jsou vzdělaní a trénovaní především v diagnostice a řešení gynekologických a reprodukčních problémů. Těhotenství a porod ovšem nejsou nemoci či patologické stavy. Výzkumy i praxe potvrzují, že kontinuální, personalizovaná a respektující péče porodní asistentky v rámci důvěrného vztahu mezi ní a těhotnou ženou a její rodinou je pro zdraví jednotlivců i pro veřejné zdraví společnosti ta nejlepší.
UNIPA tedy původně vznikla jako zapsaný spolek lobbující za práva, zájmy a možnost plně legitimizovaného a autonomního výkonu profese porodních asistentek. Dnes je UNIPA přední profesní organizací porodních asistentek a studentek porodní asistence, garantuje kvalitní vzdělávání a stojí za politickým lobbingem prosazujícím jak profesní práva porodních asistentek, tak práva těhotných a rodiček v rámci národní strategie rovnosti žen a mužů. Dnes je UNIPA přední a nejaktivnější profesní organizace pro porodní asistentky působící v rámci celé ČR.
Mise UNIPA je náročná a konstantně naráží na nutnost překonávání ekonomických a politických zájmů jednotlivců i skupin. Týmový duch a vědomí smysluplnosti a společenské prospěšnosti poslání UNIPA jsou základní devizy, které tým UNIPA drží pohromadě.
Profesní organizace pro budoucí generace.
3 otázky pro nominovanou osobu
Co Vás na Vaší práci nejvíc těší?
Práce v UNIPA nemá téměř nikdy okamžité výsledky. Když si ale zrekapituluji cestu naší organizace a podívám se na to, jaké péče se dostávalo ženám v porodnici před těmi téměř 20 lety a jaké dnes, troufám si říct, že změny jsou značné a že na nich máme podíl i my a naše soustavná snaha o zlepšování podmínek pro výkon našeho povolání a tím tedy i pro těhotné a rodící ženy.
V čem vidíte největší překážky podnikání?
Porodní asistentky v České republice nemohou pracovat autonomně a v systému péče o ženu (především v době těhotenství, porodu a poporodního období) mají velmi obtížnou roli. Také společnost, kvůli přetrženým historickým vazbám, opět pozvolna poznává, čím jí mohou být porodní asistentky prospěšné a proč je potřebuje.
Jaké máte plány do budoucna?
UNIPA je nezisková organizace, takže velkou výzvou je pro nás každoročně stabilní cash-flow. Co se týče projektů, na kterých pracujeme, tak doufám, že se podaří vznik nejen Koncepce oboru porodní asistence ale i Koncepce péče o ženu a dítě. Na obou dokumentech se aktivně podílejí i členky UNIPA stejně jako na Národních postupech v porodní asistenci. Všechny tyto dokumenty do současnosti neexistovaly a jejich vznik značně podpoří porodní asistentky v jejich práci. Také doufám, že v pořádku dokončíme projekt Rodím v klidu bez násilí, který je financovaný z Norských fondů. A že se nám bude nadále dařit provozovat bezplatné informační linky pro ženy – Rodím v klidu, a pro zdravotníky – Perinatální ztráta.
Odpovídala Magdaléna Ezrová, prezidentka
Důvod nominace
Unie porodních asistentek zřídila bezplatnou linku pro rodiče, kde pracují proškolené porodní asistentky, které dokáží zodpovědět každý dotaz o předporodní, porodní a poporodní péči. Unipa se dále zasazuje o humanizaci porodnictví v Čechách.
Nominační kategorie
Nominoval/a:
zaměstnanec