ČESKÝ GOODWILL má první nominace! Převažují ty od zaměstnanců

30/05/2013

Záhy po ohlášení projektu ČESKÝ GOODWILL a spuštění mediální kampaně, začaly přicházet nominace. Příjemným překvapením je, že mezi prvními nominacemi převažují ty od spokojených zaměstnanců.

Lidský přístup, starost a péče o zaměstnance, obrovské pracovní nasazení a radost z práce... to je jen stručný výčet důvodů, proč jsou lidé na své zaměstnavatele pyšní tak, že je nominovali do ČESKÉHO GOODWILLU.

Mezi nominacemi se objevují i závažnější důvody, pro které si zaměstnanci svých šéfů skutečně váží. Například velmi oceňují férový přístup k podnikání, i když to často znamená oslabení konkurenční výhody firmy, nebo skutečnost, že jim zaměstnavatel vždy posílá výplatu včas, třeba i ze svého soukromého účtu, když není zbytí...

"Je velice povzbudivé sledovat, jak velmi citlivě zaměstnanci své pracovní prostředí vnímají a dokáží je ocenit," hodnotí Markéta Nová, administrátorka projektu ČESKÝ GOODWILL, a dodává: "Vypadá to, že se dobrá vůle z naší společnosti ještě tak zcela nevytratila..."

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookies. Pokračováním v používání tohoto webu s tím souhlasíte. Více informací naleznete v Souhlasím Prohlášení o ochraně osobních údajů