Představení nominované firmy

Firma PEŠEK Machinery vznikla z mladistvé nerozvážnosti a naivity. Bylo mi 24 let, doma jsem měl manželku na mateřské s dvěma malými dětmi, nulové zkušenosti s podnikáním a žádné finance do začátku. Zato mne nechybělo odhodlání mít moc dostatečně ovlivňovat věci které byli spojovány s mojí osobou a mým jménem. Po negativní zkušenosti v posledním zaměstnání jsem se tedy rozhodl postavit se na vlastní nohy a začít podnikat pod svým jménem. Od začátku jsem za své činy chtěl ručit svým slovem a svým jménem. Proto se také od samého začátku, dnes již více jak 22 let, v názvu firmy vždy objevovalo mé příjmení.

Na samém začátku jsem měl pouze dva cíle. Moci dostatečně ovlivňovat to co slíbím a uživit svoji rodinu. Vždy jsem takto přistupoval jak k zákazníkům, tak ke svým zaměstnancům. Díky tomu se tedy firma i bez počátečního většího cíle rozrostla na dnešních současných třicet zaměstnanců a naši zákazníci jsou po celé Evropě. S tím, jak firma rostla a nabývala na obratu, bylo samozřejmě nutné začít řešit strategický rozvoj a dlouhodobější cíle. Již pár let se tedy firma profiluje jako spolehlivý dodavatel speciálních přípravků a průmyslové automatizace. Stavíme zejména na velmi kvalitním personálním obsazení firmy. Dlouhodobě se nám daří nabírat do firmy mladé a vzdělané lidi, kteří oceňují možnost přímo se podílet na vlastních produktech, otevřenou kulturu ve firmě a její setrvalý rozvoj. Díky takto složenému týmu si můžeme dovolit neustále přijímat nové výzvy a často se tak pouštíme do řešení o který jiní tvrdí, že jsou neřešitelná. Občas to sebou samozřejmě nese i slepé uličky, ale bereme to jako cestu k dalším zkušenostem.

Ve firmě podporujeme další vzdělávání našich zaměstnanců, a to i přesto, že již nyní tvoří podíl vysokoškolsky vzdělaných ve firmě přes 20%. Bez nadsázky lze říci, že náš kolektiv je velmi dobře sehraný tým, který umí táhnout za jeden provaz a svědčí o tom nejen pracovní úspěchy, kdy mezi naše zákazníky patří absolutní špičky ve svém oboru. Například tři ze čtyř největších evropských výrobců nákladní kolejové techniky, nebo přední výrobci v segmentu automotive. Umíme ale se ale také bavit i na mimopracovních setkání a rádi společně podporujeme charitativní věci. O tom například svědčí naše úzká spolupráce s nadací Cesta za snem v jejímž rámci se tradičně aktivně účastníme například cyklomaratonu kolem České republiky, který má za cíl zapojovat handicapované sportovce. Dlouhodobě také podporujeme dobrovolné spolky v místě působení firmy, a to zejména ty, které jsou zaměřené na práci s mládeží.

Úspěchy podniku se dají rozdělit do dvou linií. Ta první je zaměstnanecká. V historii podniku jsou a byli pracovníci, kteří nastoupili již před 10 lety a někteří z nich dokonce přivedli i další rodinné příslušníky. Poslední dobou se podniku daří získávat také kvalitní pracovníky středního managementu, kteří často přicházejí z korporátních podniků. Láká je firemní kultura, vlastní produkt podniku a zejména možnost přímo ovlivňovat směrování firmy. Druhou je pak linie zakázková, kdy se firmě podařilo přesunout od lokálních zakázek kooperační výroby dle výrobních výkresů dodaných zákazníkem k zakázkám na základě vlastního vývoje s velkou přidanou hodnotou, a to pro zákazníky i mimo ČR, např. v Anglii, Španělsku, Slovensku.

Za úspěch se jistě dá také považovat fakt, že se jedná o podnik, který úspěšně funguje již více jak 22 let. Za tuto dobu byl oceněn titulem Firma roku Plzeňského kraje (2019), 2.místo v Rodinná firma roku ČR (2019 a 2020) a umístění v Českých 100 Nejlepších (2019, 2020 a 2021).