PPL CZ s.r.o.
Petr Horák
Ročník 2024
Představení nominované firmy
PPL vznikla na základech společenství sedmi vlastníků, kteří v 90. letech v každém z krajů zřídili přepravní depo. Jedním z nich byl i můj otec. Jednalo se o odvážné rozhodnutí, protože služby tohoto typu nebyly do té doby v Česku populární a už vůbec se nedaly srovnat s podobou balíkové přepravy, jak ji známe dnes. PPL ušla za těch skoro 30 let neskutečnou cestu, co se úrovně používaných technologií, objemu zásilek či výrobních kapacit týče. Je ovšem nutné dodat, že nic z toho by se neuskutečnilo, kdybychom se v roce 2006 nestali součástí jedničky na světovém logistickém trhu – DHL Group, konkrétně divize DHL eCommerce. Právě e-commerce je doménou PPL a „spojovat lidi, zlepšovat životy“ naším firemním posláním.
PPL je leaderem na poli českých přepravců zásilek, které přepravujeme nejen po České republice, ale také po celé Evropě. Specializujeme se na oblast e-commerce, která v posledních letech zažívá značný boom a určuje trendy v oboru logistiky. Naše služby nabízíme jak firemním subjektům v modelu B2B, tak soukromým osobám B2C. Jsme jedničkou v doručování na domácí adresu, ale momentálně intenzivně pracujeme na rozšiřování sítě výdejních míst, zejména PPL Parcelboxů. Ty se těší značné popularitě u koncových spotřebitelů, a to hlavně kvůli časové flexibilitě, kterou nabízejí.
Aktuálně zaměstnáváme přes 1000 kmenových pracovníků, přibližně 900 agenturních pracovníků a jezdí pro nás přes 2000 řidičů. Bude to znít možná trochu jako klišé, ale stojím si zatím, že jsou to právě lidé, kteří tvoří ducha společnosti. Dokud si budou naši lidé uvědomovat svoji důležitost a budou spokojeni s pracovními podmínkami, promítne se toto i do kvality našich služeb, a tím pádem i spokojenosti zákazníků. Tato nekonečná smyčka je ostatně i hlavní strategií PPL.
Téma charitativních aktivit (a obecně ESG) by vystačilo na samotný článek, zmíním tedy některé vybrané projekty z poslední doby – ve spolupráci s Lesy ČR jsme vysadili náš první PPL LES, ve spolupráci s neziskovou organizací Dejme dětem šanci jsme nadělili vánoční dárky dětem z dětského domova v Tišnově, zrealizovali jsme interní květnovou well-being výzvu PPL v pohybu spojenou s dobročinným aspektem. Podporujeme i menší projekty a iniciativy našich zaměstnanců.
Náš svět jsou vaše zásilky.
3 otázky pro nominovanou osobu
Co Vás přivedlo do Vaší současné pozice?
Stát v čele obří logistické firmy nebyl zpočátku vůbec můj záměr. Můj otec, který PPL v roce 1995 založil, mě samozřejmě do všeho zapojoval, takže moje první brigáda byla u etiket, potom jsem pomáhal připravovat excelové tabulky a další administrativní věci, nikdy jsem si ale nemyslel, že firmu jednou povedu. Čím hlouběji jsem však do logistiky pronikal a čím více pozic v různých oblastech jsem si v PPL vyzkoušel, tím více mi začala firma přirůstat k srdci. Postupně jsem se do světa balíků zamiloval a teď už bych rozhodně neměnil.
Co Vás na podnikání nejvíc těší?
Logistika se nikdy nezastaví, ve dne ani v noci, je to neskutečně živý obor, kde každý den začínáte úplně od znova. A přesně to mě na tom baví – neustálý koloběh, změny a nové výzvy. A když máte za sebou navíc ještě skvělý tým srdcařů, kteří dělají svoji práci s vášní, nadšením, a navíc s úsměvem na tváři, tak to je ta největší radost, jakou člověk z podnikání může mít.
Jaké máte plány do budoucna?
Logistický obor se neustále vyvíjí a ruku v ruce s ním i naše firma. Chceme být vzorem pro ostatní firmy, udávat trendy a přicházet s inovacemi. Zároveň je naším cílem stát se první volbou pro naše zákazníky nejen pro doručení domů, ale také na výdejní místa, na jejichž rozvoj se nyní soustředíme.
Odpovídal Petr Horák, Generální ředitel
Důvod nominace
Petra bych chtěla nominovat za to, že doslova žije a pracuje v duchu našeho firemního hesla „jsme vášniví balíkáři“, a to nejen slovy ale i skutky. Petr je velký srdcař, který i přes to, že zastává u nás ve společnosti vůbec tu nejvyšší pozici, nevzbuzuje v nikom pocit profesní nadřazenosti, a naopak je otevřený a lidský ke všem kolegyním a kolegům napříč firmou a odděleními. Petr má schopnost inspirovat ostatní svou vizí a přesvědčit je, aby se připojili k jeho snahám. Dbá na to, abychom fungovali jako jednotný tým, do kterého je sám aktivně zapojen. Týmový duch a spolupráce jsou pro něj klíčové hodnoty, které přenáší do všech projektů, aktivit a komunikace. PPL jako taková stojí na pevných základech rodinné tradice v souladu s korporátním prostředím a z obou těchto rovin se snaží Petr vytěžit to nejlepší. Před nedávnem oslavil své 20leté působení v PPL, během kterého vystřídal řadu pozic od tisku etiket, operátora na zákaznickém servisu, až po provozního ředitele a generálního ředitele. Jsem ráda, že mám možnost pro Petra realizovat projekty pro naše zaměstnance.
Nominační kategorie
Nominoval/a:
zaměstnanec