Důvod nominace

Ojedinělý způsob řízení firmy a práce se zaměstnanci. Snaha o jejich osobní růst, a to jak u pozic dispečer, THP, tak u řidičů kamionů, což mnoho dopravců nedělá. Striktní dodržování předpisů a nařízení, zejména sociálních režimů řidiče. Snaha o změnu pohledu na práci řidiče kamionu jak ze strany řidiče, tak ostatních účastníků silničního provozu. Snaha o propojení teorie s praxí - škola/realita s využitím prvků best-practise. Stálá energie a postupné překonávání všech překážek a víra v nastoupenou cestu. Cílevědomost, spravedlnost, ochota naslouchat a měnit věci k lepšímu jak z pohledu externího tak interního zákazníka.